RAPPORTI TESI CON I COLLEGHI

La maggior parte delle persone si trova nella scomoda situazione di non avere alcuna influenza sulla selezione dei collaboratori. Tuttavia, dopotutto, le persone con cui lavori ti accompagnano per circa 1/3 del tuo tempo durante la settimana. E questo è davvero molto. Vale la pena lavorare per garantire che le relazioni siano almeno ragionevolmente corrette. Come raggiungerlo? Se ti senti usato, pratica l'assertività. Non cercare di essere all'altezza delle aspettative di tutti. È sufficiente che tu abbia un gruppo di poche persone con le quali hai un buon contatto. Risolvere i conflitti su base continuativa con la persona direttamente interessata dal problema. Non trasmettere queste informazioni a terzi. Non parlare male degli altri colleghi in loro assenza (questo è particolarmente vero per i capi a causa della disparità del rapporto superiore-subordinato). Se ci sono dei comportamenti delle persone nel team che ti danno ifastidio, suggerisci di introdurre regole che ti aiuteranno a lavorare meglio insieme.

Se c'è un eccesso di lavoro e un'atmosfera sgradevole e tesa nel tuo ufficio, puoi provare una grande riluttanza ogni sera quando vai a dormire. Nel corso del tempo, la frustrazione e lo stress sul lavoro inizieranno a penetrare in altre aree della tua vita, comprese quelle al di fuori del lavoro. Molti dipendenti si lamentano dell'eccesso di mansioni, ma pochi di loro fanno qualcosa al riguardo. Quindi, prima di cadere nel meccanismo dell'impotenza appresa, controlla se hai fatto tutto il possibile per migliorare la tua situazione. Prova a scrivere molto attentamente il programma della tua giornata di lavoro: cosa fai in ordine, sei sicuro di non perdere tempo in brevi chiacchiere, quanto spesso sei distratto e con cosa? Ottieni un po 'di formazione sulla gestione del tempo: anche su Internet sono disponibili molte informazioni diverse su questo argomento. Parla con il tuo supervisore dell'eccesso di doveri (prepara in anticipo i tuoi argomenti forti). La maggior parte delle persone di successo funziona come ingranaggi nella grande macchina aziendale, più veloce o più lenta, più o meno sistematicamente, salendo la scala della carriera professionale. Tuttavia, a molti di loro manca il tempo per riposare, per contattare il proprio "io" interiore. Un polacco su tre va al lavoro senza colazione, lo sai già (studio commissionato dalla Coalition for a Healthy Heart). La fretta ha completamente dominato la nostra vita quotidiana?

Ti invitiamo a partecipare all' incontro...compila modulo

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScT0w1Nh7EfNcQOppjCOMhCJW13gAHvOB8u7LThgi_Alj01jg/viewform?usp=pp_url

.